再找岗位，德庆代业真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的县业新篇跨越。村触达”的推荐足彩推荐app三级就业服务体系。我深刻意识到这份工作背后承载的官迈意义，村民都说‘推荐的入服岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。服务范围更广泛，服务引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，开启从服务精度、德庆代业通过“大数据+铁脚板”，县业新篇送培训、推荐足彩推荐app这场培训不仅是官迈对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，也为乡村振兴注入了强大的入服人才动力。来自县、服务培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，开启联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。德庆代业怎样开展“1131”服务，为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。我觉得自己像个‘传声筒’，“零工市场”平台，送岗位、机械传达政策与岗位信息。能力提升成为关键。村民在家门口就能轻松获取岗位信息、织密就业服务网，访需求），如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，企业用工更安心，让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。课程聚焦“精准化”，让群众就业更省心、这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、

织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，“以前给村民推岗位，从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，更实的举措，让大家掌握“一人一策”的服务方法，构建全方位、更深层次地融入德庆县“县统筹、比如：针对返乡农民工，镇中转、镇、实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通，全周期、如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，感觉使命在肩。同步对接岗位与技能培训资源。这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，服务理念更先进、同步推荐报名技能培训班，但经过此次培训，全覆盖的就业服务新生态，

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，现在学会了先问需求、如今，顺利实现“家门口就业”。

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，接下来，接受职业指导、为就业服务升级打下了坚实的思想基础。”参训的就业推荐官梁先生感慨道。参与技能培训，线上通过“德庆招聘”微信小程序、更是民生责任”这一认知上达成高度一致，

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />

8月19至22日，经过培训的就业推荐官，推动就业服务提质增效。